Medarbejderen bliver trænet i at regulere sit eget og borgerens affektniveau, og i at aflede og deeskalere problemskabende adfærd og konflikter. Vores mål er at omsætte teori til praksis.

Du lærer på uddannelsen at:

• Identificere symptomer og tegn på kriser, hvilket er essentielt for at kunne gribe ind på det rette tidspunkt.
• Indsigt i, hvordan en typisk krise forløber, og hvordan man kan forberede sig på at hjælpe dem, der er berørt.
• Du vil få viden om almindelige reaktioner efter voldsomme hændelser, og hvad der er hensigtsmæssigt at gøre og sige for at støtte en person i krise.
• Handleplaner for psykisk førstehjælp, hvilket sikrer, at du har en klar strategi at følge i krisesituationer.
• Arbejdet med metoden ‘defusing’, som handler om at nedbringe stress og angst efter en traumatisk oplevelse.
• Du lærer, hvornår det er passende at benytte sig af defusing, samt hvordan du implementerer det i praksis.

Samlet set vil denne uddannelse give dig de nødvendige værktøjer og indsigter til at støtte og hjælpe andre i svære tider, hvilket ikke kun vil være en værdifuld kompetence i dit professionelle liv, men også bidrage til at skabe en mere empatisk og støttende omverden.

Kursets opbygning & indhold

Dag 1:

• Velkomst og introduktion til defusing og debriefing
• Teoretisk gennemgang af stress, traumer og reaktioner i akutte situationer
• Metoder og teknikker til defusing – fokus på akut håndtering af stress og
  psykologisk førstehjælp
• Praktiske øvelser og casestudier for at forstå forskellige scenarier
• Debriefing-processen – forberedelse, gennemførelse og opfølgning
• Etik og professionalisme i defusing og debriefing-situationer

Dag 2:

• Gennemgang af komplekse og særligt udfordrende defusing- og debriefing-
  situationer
• Rollespil og simuleringer af realistiske scenarioer
• Team- og organisationsniveau debriefing – hvordan man håndterer
  traumatiske begivenheder i en gruppeindstilling
• Egenomsorg og selvbevidsthed for dem, der udfører defusing og debriefing
• Opsummering af kurset og evaluering

Dag 3:

• Opfølgning af strategier og udvikling af egne initiativer og håndteringer. Der
  arbejder på cases og rollespil igen og derigennem tilegner sig taksonomisk
  viden om arbejdet med defusing og debriefing.

Målgruppe:

Ledere, arbejdsmiljørepræsentanter og medarbejder. Kurset i krisehåndtering og defusing har et minimum på 6 deltagere og max 12 deltagere

Tid:

18 timer over 3 dage

Sted:

Kan afholdes hos jer som et arbejdspladskursus. Kontakt os direkte for pris og aftale

Tilgang og metode:

Kurset er inkl.:
– Kursusmaterialer
– Kursus forplejning: Let morgenmad kaffe the, vand, sandwich til frokost, eftermiddagskage.